СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БОЛЬШЕБОЕВСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ
ДОЛГОРУКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
Пятнадцатая сессия VI созыва
РЕШЕНИЕ
23.12. 2021г. с. Большая Боевка № 46-рс
О внесении изменений в Положение «Об оплате
труда работников муниципальных бюджетных
учреждений сельского поселения Большебоевский сельсовет»
Рассмотрев предложенный главой сельского поселения Большебоевский сельсовет проект изменений в Положение «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений сельского поселения Большебоевский сельсовет», принятого решением Совета депутатов Большебоевского сельсовета от 28.10.2008 года № 63-рс (с учётом изм. от 19.07.2010 №19-рс, от 12.09.2012 №82-рс, от 15.02.2013г. №92-рс, от 28.03.2013г. №97-рс, от 16.06.2014г. №131-рс, от 16.02.2015г. №145-рс , от 16.02.2017г.№58-рс, от 25.12.2017г. №89-рс. от 20.12.2019 №153-рс, от 19.03.2021 №22-рс), руководствуясь Уставом сельского поселения Большебоевский сельсовет, учитывая предложения постоянной комиссии по экономике и бюджету, муниципальной собственности и инвестиционной политике, Совет депутатов сельского поселения Большебоевский сельсовет
РЕШИЛ:
1. Принять изменения в Положение « Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений сельского поселения Дубовецкий сельсовет» (прилагаются).
2.Направить вышеуказанный нормативный правовой акт главе сельского поселения для подписания и официального обнародования.
3.Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
4.Настоящее Положение вступает в силу после его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2022
Председатель Совета депутатов
сельского поселения
Большебоевский сельсовет Н.В. Боев
ИЗМЕНЕНИЯ
в Положение «Об оплате труда работников муниципальных
бюджетных учреждений сельского поселения Большебоевский сельсовет»
Приняты
Советом депутатов сельского
поселения Большебоевский сельсовет
23.12.
. № 46-рс
Статья 1.
Внести в Положение «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений сельского поселения Большебоевский сельсовет», принятого решением Совета депутатов Большебоевского сельсовета от 28.10.2008 года № 63-рс (с учётом изм. от 19.07.2010 №19-рс, от 12.09.2012 №82-рс, от 15.02.2013г. №92-рс, от 28.03.2013г. №97-рс, от 16.06.2014г. №131-рс, от 16.02.2015г. №145-рс , от 16.02.2017г.№58-рс, от 25.12.2017г. №89-рс. от 20.12.2019 №153-рс, от 19.03.2021 №22-рс), следующие изменения:
1) приложения №1 изложить в следующей редакции:
Приложение № 1
к Положению
«Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений сельского поселения Большебоевский сельсовет»
Должностные оклады, порядок их установления и другие
условия оплаты труда работников
Поселенческого центра культуры и досуга
с. Большая Боевка Долгоруковского муниципального района
Табл.№1
Диапазон должностных окладов руководителей, специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам муниципальных бюджетных учреждений культуры сельского поселения
Дубовецкий сельсовет
| Наименование должности | Диапазон должностных окладов квалификационных категорий | ||||||||||
| ведущей | высшей | I | II | III | без категории | ||||||
| II. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры среднего звена» | |||||||||||
| культорганизатор | 6050 | ||||||||||
| IV. Профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего состава бюджетных учреждений культуры» | |||||||||||
| Культурно-просветительные учреждения | |||||||||||
| Наименование должности | Диапазон должностных окладов по группам по оплате труда | ||||||||||
| в отдельных учреждениях | I | II | III | IV | в учреждениях, не имеющих групп | ||||||
| Директор Центра культуры и досуга | 12680 | ||||||||||
б) Показатели и порядок отнесения учреждений культуры Большебоевского сельсовета к группам по оплате труда руководителей
1. Центр культуры, досуга и народного творчества:
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей | ||
| I | II | III | |
| Культурно-досуговые мероприятия по пропаганде народного творчества и организации досуга населения в течение года | 80 и выше | от 60 до 80 | до 60 |
| Количество мероприятий по методическому обеспечению народного творчества (учебно-методические мероприятия, выпуск и распространение методической литературы, обобщение опыта работы) в течение года | 150 и выше | от 100 до 150 | до 100 |
| Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований <а > | 25 и выше | от 20 до 25 | до 20 |
| Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий в течение года | 250 и выше | от 150 до 250 | до 150 |
| Количество детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях (чел) | 1000 и выше | от 500 до 1000 | до 500 |
| Организация показа спектаклей и театральных постановок в течение года | 12 и выше | от 10 до 12 | до 10 |
| Годовой объем поступлений платы за прокат кинофильмов (тыс.руб.) <б> | 600 и выше | от 400 до 600 | до 400 |
а) к клубным формированиям относятся: любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства; курсы, школы, студии, народные университеты или их факультеты; спортивные секции, оздоровительные группы;
б) в целях сохранения и развития отечественного кинопроката и кинопоказа, повышения уровня кинообслуживания населения, учитывая значение отечественного кинематографа в нравственном воспитании молодежи, при определении показателя объема поступлений платы за прокат кинофильмов.
2) приложение 2 изложить в следующей редакции:
«Приложение 2
к Положению
«Об оплате труда работников
муниципальных учреждений
Большебоевского сельсовета»
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей
| Наименование должности | Должностной оклад (руб.) | |
| 1 квалификационный уровень | ||
|
Бухгалтер; бухгалтер-ревизор; инженер; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); психолог; социолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; менеджер по рекламе; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью |
5710 | |
| 2 квалификационный уровень | ||
| Бухгалтер; бухгалтер-ревизор; инженер; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); психолог; социолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория | 6060 | |
| 3 квалификационный уровень | ||
| Бухгалтер; бухгалтер-ревизор; инженер; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); психолог; социолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория | 7370 | |
3) приложение 3 изложить в следующей редакции:
«Приложение 3
к Положению
«Об оплате труда работников
муниципальных учреждений
Большебоевского сельсовета»
«ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ, МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
| Разряд оплаты труда | ||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
| Тарифный коэффициент | ||||||||||||
| 1,0 | 1,02 | 1,04 | 1,06 | 1,08 | 1,10 | 1,12 | 1,14 | 1,25 | 1,37 | 1,52 | 1,63 | |
| Тарифные ставки | ||||||||||||
| 5140 | 5240 | 5350 | 5450 | 5560 | 5650 | 5760 | 5870 | 6420 | 7040 | 7810 | 8380 | ». |
Статья 2. Настоящее Положение вступает в силу после его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2022 года.
Глава сельского поселения
Большебоевский сельсовет Э.Д. Поршнев
