Сайты сельсоветов
Долгоруковского муниципального района

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ДОЛГОРУКОВСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ

ДОЛГОРУКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

Семнадцатая сессия VI созыва

 Р Е Ш Е Н И Е

 23 декабря 2021 г.                      с. Долгоруково                                №  67-рс

О внесении изменений в Положение

 «Об оплате труда работников муниципального

бюджетного  учреждения  культуры « Братовщинский ЦКД»

сельского поселения  Долгоруковский  сельсовет»

Рассмотрев предложение главы района о внесении изменений в Положение  «Об оплате труда работников муниципального бюджетного  учреждения  культуры «Братовщинский ЦКД» сельского поселения  Долгоруковский  сельсовет» принятого решением Совета депутатов Долгоруковского района 30.10.2008 года № 123-рс (с учетом изменений), руководствуясь ст. 22 Устава Долгоруковского муниципального района, учитывая решение постоянной комиссии Совета депутатов Долгоруковского муниципального района по экономике, бюджету, муниципальной собственности и инвестиционной политике, Совет депутатов Долгоруковского муниципального района  

Р Е Ш И Л:

1. Принять изменения в Положение «Об оплате труда работников муниципального бюджетного  учреждения  культуры «Братовщинский ЦКД».

2. Направить вышеуказанный нормативный правовой акт главе сельского поселения Долгоруковский сельсовет для подписания и официального опубликования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Совета депутатов

Сельского поселения Долгоруковский сельсовет                  Ж.Ю.Телкова

Приняты

Советом депутатов

сельского поселения Долгоруковский сельсовет

Решение от 23.12.2021г. № 67-рс

Изменения

в Положение «Об оплате труда работников муниципального

бюджетного  учреждения  культуры « Братовщинский ЦКД»

сельского поселения  Долгоруковский  сельсовет»

         Статья I. Внести изменения в Положение «Об оплате труда работников муниципального бюджетного  учреждения  культуры « Братовщинский ЦКД»сельского поселения  Долгоруковский  сельсовет» принятого решением Совета депутатов сельского поселения Долгоруковский сельсовет от 30 октября 2008 г. N 123-рс  (с учетом изменений) и изложить в следующей редакции:

Статья 1

Настоящее Положение регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников МБУК «Братовщинский ЦКД». 

Статья 2

Оплата труда работников МБУК «Братовщинский ЦКД».  осуществляется по отраслевой системе оплаты труда, исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.

Статья 3

1. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:

соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

дифференциация заработной платы, исходя из сложности, результативности выполняемых работ, уровня образования и стажа работы, условий труда;

применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;

учет мнения профсоюза по условиям оплаты труда работников МБУК «Братовщинский ЦКД». 

2. При изменении условий оплаты труда снижение заработной платы работников МБУК «Братовщинский ЦКД»  не допускается.

Статья 4

1. Отраслевая система оплаты труда состоит из тарифной части оплаты труда, компенсационных и стимулирующих выплат и устанавливается настоящим Положением, нормативными правовыми актами администрации сельского поселения  Долгоруковский сельсовет, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих, определяемые по тарифной системе, единой для всех муниципальных учреждений.

2. Должностные оклады (ставки заработной платы), тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

3. Должностные оклады, ставки заработной платы, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений образования устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Должностные оклады и стимулирующие выплаты руководителям, специалистам и служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам образования, культуры, здравоохранения, устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников учреждений вышеперечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные выплаты работникам, указанным в настоящей части, производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.

Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя. Конкретный размер должностного оклада устанавливается руководителем учреждения с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Статья 5.

Настоящее Положение вступает вступают в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2022 года.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих

муниципальных учреждений культуры

Таблица 2

2.  Центр  культуры, досуга и народного творчества:

          а) к клубным формированиям относятся: любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства; курсы, школы, студии, народные университеты или их факультеты; спортивные секции, оздоровительные группы;

Статья II. Настоящие изменения вступают в силу с 1 января 2022 года.

Глава

сельского поселения

Долгоруковский сельсовет                                                     А.В.Неделин